Райнхард Шпренгер  
Восстание индивидуума 















На главную
Издательство "Духовное познание"
Philadelphia
Семинары и конференции
Школа на Воскресенской
Семья и школа
Написать письмо
Наши ссылки












   
Райнхард Шпренгер. Восстание индивидуума (обложка)


   ОТ ИЗДАТЕЛЯ
   Шпренгер: шаг третий…


   «Восстание индивидуума» – вторая книга Райнхарда Шпренгера на русском языке, выпускаемая издательством «Духовное познание». Первая, «Мифы мотивации», вышла в 2004 году, и была отмечена вниманием не только специалистов по управлению и развитию организаций, но и широких научных кругов. Причин такого широкого резонанса две. Первая – сама тема. Мотивирование – тема сегодня сверхактуальная, в современном менеджменте ее не зря сравнивают с черным ящиком, который еще только предстоит вскрыть... Вторая – результат, к которому пришел автор. Добросовестная исследовательская работа привела его к выводу, что необходимо различать мотивирование и мотивацию. Мотивирование – это внешнее воздействие на личность, мотивация – это внутренний импульс личности, с которым она приходит в этот мир, который пытается осуществить в этом мире, как свою задачу, за которую личность чувствует себя ответственной перед Высшим в себе и в мире.
   Это впервые ясно выраженное различие подводит читателя вплотную к вопросу: а откуда эта внутренняя мотивация берется и что есть тогда сам человек, если он приходит в жизнь с уже четкими внутренними мотивами. Где тогда начало самого человека и где его конец, начинается ли человек с рождением и заканчивается ли со смертью?

   С точки зрения данного вопроса «Восстание индивидуума» идет дальше. Собранный в книге материал создает для читателя возможность как бы со стороны увидеть себя стоящим перед несколькими важнейшими проблемами человеческого бытия современности. Она дает каждому из нас, ведь все мы где-то работаем, возможность увидеть, что проблемы бытия, бывшие до этого за стенами предприятия и организации и не имевшие права входа внутрь, вдруг оказались там, внутри, и ни стены, ни строгая пропускная система нас от них уже не защищают.
   Таких проблем, обнаруженных дотошным Шпренгером внутри корпоративных стен, несколько, но остановиться нужно, пожалуй, на двух, о которых сам автор не говорит прямо, но о которых вынуждают говорить результаты его добросовестного исследования.
   Первая – это понятие руководитель, проблема руководства. Из исследования Шпренгера отчетливо видно, что современный человек не хочет больше ни управлять, ни быть управляемым в том смысле, как это принято делать сегодня на основе методов современного менеджмента. Все больше и больше появляется людей, ищущих удовлетворения своих духовных устремлений и интересов в том числе и в рабочих процессах, поэтому ищущих духовного водительства, а не делового администрирования. Но автор этих строк сам свидетель, как сложно обстоит с понятиями «духовное водительство», «вождь» в средней Европе, где проводил свое исследование Шпренгер. Водительство по-немецки “Fuehrung”, вождь “Fuehrer”, слово, после нацизма в Германии, ставшее практически запретным. Поэтому в немецкоязычном менеджменте запретное «фюрер» повсеместно заменяется на английское «лидер» (leader), что, конечно, не является заменой адекватной, потому что не решает проблему поиска духовного водительства, а вместо этого, путем подмены понятия, можно сказать, путем подлога, снова возвращает разговор в плоскость повседневного и материального, из захвата которой восстающий индивидуум как раз и пытается вырваться для свободного духовного развития.
   Вторая – исследование Шпренгера свидетельствует: все больше и больше появляется людей, выбирающих место работы не по зарплате, не по выполняемым служебным функциям, а по сообществу людей, в которое им предстоит влиться. Такого осознанного выбора раньше не наблюдалось. Сегодня же современный человек совершенно серьезно относится к своему социальному окружению и все чаще совершенно осознанно пытается выстраивать социальные отношения так, чтобы иметь возможность развиваться духовно и социально самому, сознательно способствуя такому же развитию других. Поэтому социальные отношения для такого индивидуума являются не менее важными, чем служебные или рабочие. Из этих наблюдений автора можно сделать вывод, что здесь мы имеем дело с образованием так называемых «кармических групп», когда люди сознательно стремятся держаться вместе, осознавая свою необходимость для развития сообщества и друг друга, готовые оказывать помощь и нести ответственность за судьбу друг друга и сообщества в целом.

Шпренгер, Райнхард
ВОССТАНИЕ ИНДИВИДДУМА. / Перевод с нем. - Калуга: «Духовное познание», 2007г. - 312 стр.


Высылается по почте. Условия заказа см. здесь.




Издательство | Авторы | Philadelphia | Прайс-лист | Наши ссылки